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Etica - Compliance - Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ex d.lgs. n°231/2001

Etica

Per B. Braun è fondamentale che l'eccellenza delle performance si accompagni a solidi standard etici. La cultura aziendale si basa sull'integrità, sulla fiducia, sul rispetto e sull'adesione alle regole e alle leggi, nella convinzione che questa sia anche la chiave del successo, presente e futuro.

Compliance 

Il rispetto di leggi, regole e procedure è parte integrante della strategia del gruppo.

B. Braun considera la Compliance un prerequisito di sostenibilità e un fattore di successo di lungo periodo.

Il sistema di gestione della Compliance significa per ogni dipendente disporre di una chiara e concisa direzione da seguire nelle attività quotidiane ed in casi di dubbi fornisce un veloce e confidenziale supporto.

Per avere un approccio globale è stato adottato dal Gruppo B. Braun un sistema di gestione della Compliance il cui elemento centrale è il Codice di Condotta.

Il Codice di Condotta stabilisce 10 principi fondamentali del gruppo:

  • conflitto di interessi
  • protezione dei beni aziendali
  • protezione delle informazioni
  • pari opportunità
  • protezione dell'ambiente
  • sicurezza dei lavoratori
  • divieto di corruzione
  • libera concorrenza
  • sicurezza e qualità dei prodotti
  • Sharing Expertise 

Modello di Organizzazione, gestione e controllo ex d.lgs. n°231/2001

B. Braun in Italia, in ottemperanza alla normativa nazionale, ha inoltre adottato un “Modello di Organizzazione,  gestione e controllo ex d.lgs. n°231/2001” , un insieme di procedure alle quali dovranno attenersi le funzioni aziendali e terze parti nello svolgimento delle loro attività, al fine di garantire il pieno rispetto delle leggi.

Gestione delle Segnalazioni - Whistleblowing

Al fine di garantire la completa implementazione di quanto indicato dai Codici Etici e dai principi di comportamento stabiliti dai Modelli Organizzativi 231 adottati da B. Braun Milano S.p.A. e da B. Braun Avitum Italy S.p.A., è in vigore la policy "Procedura di segnalazione all’organismo di vigilanza" (“Policy Whistleblowing”).

La procedura ha lo scopo di istituire chiari ed identificati canali informativi idonei a garantire la ricezione, l'analisi e il trattamento di segnalazioni - aperte, riservate e anonime - relative a ipotesi di condotte illecite rilevanti ai sensi del d.lgs. n. 231/2001 e/o alle violazioni del Modello e/o del Codice Etico, del Codice di Condotta e di definire le attività necessarie alla loro corretta gestione da parte dell’Organismo di Vigilanza.

Un soggetto segnalante, qualora abbia il ragionevole sospetto che si sia verificato o che possa verificarsi una delle violazioni sopra indicate ha la possibilità di effettuare una segnalazione nelle seguenti modalità:

B. Braun Milano S.p.A.

- segnalazione aperta o anonima attraverso l’indirizzo di posta elettronica organismodivigilanza231@bbraun.com, ovvero mediante canale posta tradizionale indirizzata all’Organismo di Vigilanza c/o sede della Società in Via Vincenzo da Seregno 14, 20161, Milano;

- segnalazione aperta - riservata, ovvero anonima - a seconda della modalità prescelta dal Segnalante - attraverso la piattaforma informatica Whistleblowing;

B. Braun Avitum Italy S.p.A.

- segnalazione aperta o anonima, attraverso l’indirizzo di posta elettronica Odv231_ba.it@bbraun.com, ovvero mediante canale postale tradizionale indirizzata all’Organismo di Vigilanza c/o sede della Società in Mirandola (MO), alla Via XXV luglio, n. 11;

- segnalazione aperta - riservata, ovvero anonima – a seconda della modalità prescelta dal Segnalante –, attraverso la dedicata piattaforma informatica Whistleblowing;

Cliccando su PROSEGUI, il segnalante dichiara di aver preso visione e di accettare i contenuti della Procedura di Segnalazione di utilizzo e di gestione dello strumento di Whistleblowing messo a disposizione dalle società B. Braun (il documento “Procedura di Segnalazione” è scaricabile da questa stessa pagina in formato PDF dalla sezione "Procedure Segnalazioni").

Documenti Compliance

Descrizione Documento Link
Codice di condotta Gruppo B. Braun Inglese
pdf (82.6 KB)
Codice di condotta Gruppo B. Braun Italiano
pdf (104.7 KB)
B. Braun Milano S.p.A. - Codice Etico
pdf (5.3 MB)
B. Braun Milano S.p.A. - Modello 231 Parte Generale
pdf (6.1 MB)
B. Braun Avitum Italy S.p.A. - Codice Etico
pdf (1.3 MB)
B. Braun Avitum Italy S.p.A. - Modello 231 Parte Generale
pdf (1.1 MB)
Sintesi Modello 231 B. Braun Avitum Italy (inglese)
pdf (527.7 KB)
B. Braun Milano S.p.A. - Codice anticorruzione
pdf (446.0 KB)
B. Braun Avitum Italy S.p.A. - Codice anticorruzione
pdf (468.5 KB)
Rispetto degli obblighi di due diligence in materia di diritti umani e di ambiente Italiano
pdf (580.1 KB)
Compliance with the human rights and environmental due diligence obligations Inglese
pdf (176.7 KB)

Procedure Segnalazioni

Descrizione Documento Link
B. Braun Milano S.p.A. - Procedura di Segnalazione
pdf (2.3 MB)
B. Braun Avitum Italy S.p.A. - Procedura di Segnalazione
pdf (508.6 KB)