Sei uscito con successo.
Not registered yet?
Diversity
Ci impegniamo a creare una cultura di fiducia e responsabilizzazione in cui ognuno può realizzare il proprio potenziale. Con questa attitudine, siamo resilienti, gestiamo situazioni complesse e continuiamo a promuovere i progressi nel settore della Salute.
0%
Donne nel Board
Status: dicembre 2022
0
Paesi
0
Membri del network 4Diversity
“Come azienda che opera a livello globale in un ambiente in continua evoluzione, la diversità è per noi una risorsa fondamentale per garantire il successo. Comprendere, valorizzare e utilizzare in modo proattivo i punti di forza di prospettive, background ed esperienze tra loro diverse ci aiuta a promuovere i progressi nel settore della Salute. Ecco perché la diversità è uno dei nostri valori aziendali.”
Pensiamo globalmente e agiamo localmente implementando iniziative orientate ai dipendenti unite da un'unica missione. I volontari e ambasciatori 4Diversity in tutto il mondo contribuiscono con la loro diversità di prospettive a rafforzare ogni giorno un ambiente di lavoro valorizzante, inclusivo ed equo.
Scopri la 4DiversityLe dimensioni della diversity ci aiutano a comprendere le nostre differenze e similitudini. Sono pensate per orientare senza alcuna intenzione di classificare le persone.
Sosteniamo le pari opportunità per tutte le identità di genere. Adottiamo un ambiente di lavoro caratterizzato da apertura e rispetto verso dipendenti e clienti, indipendentemente dal loro orientamento sessuale.
Si riferisce alla capacità di lavorare in modo efficace in un ambiente multi-generazionale. Diamo valore ai vantaggi di un team con età diverse per sfidare in modo costruttivo mentalità, esperienze professionali e competenze differenti, per stabilire continuamente nuovi standard, promuovere il cambiamento e impegnarci per soluzioni nuove e innovative all'interno della nostra cultura aziendale.
Siamo orgogliosi di essere un'azienda multinazionale, che opera oltre i confini a livello globale, con dipendenti e clienti di diverse origini culturali e sociali.
Diamo valore e apprezziamo le capacità e le abilità di tutti i dipendenti, inclusi quelli con limitazioni fisiche o mentali. Crediamo che l'inclusione di ogni persona, indipendentemente da restrizioni o disabilità, sia un prerequisito per l'equità, l'uguaglianza e un ambiente di lavoro sostenibile.
Diversità e inclusione sono importanti per le aziende. Il benessere dei dipendenti è strettamente collegato a questi due fattori.
I colleghi di B. Braun di vari paesi ci raccontano cosa significa per loro la diversità in modo specifico.
Leggi altro qui
Nel 2021 abbiamo avviato un programma di mentoring con l'obiettivo di supportare le donne nel loro sviluppo personale e fornire loro maggiore visibilità in azienda. Questo è ancora più importante perché B. Braun ha stabilito degli obiettivi per creare team dirigenziali diversificati e aumentare in modo specifico la rappresentanza delle donne in posizioni di leadership.
Con il tuo account personalizzato, la tua esperienza online sarà più facile, più comoda e più sicura.