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Diritti umani
L’approccio di B. Braun alla sostenibilità aziendale è di tipo olistico. In particolare, il rispetto e l'osservanza dei diritti umani, in un mondo globalizzato, con flussi complessi di merci e forniture, sono una preoccupazione fondamentale. In B. Braun ci impegniamo, attraverso il nostro Codice di Condotta, al rispetto degli obblighi di due diligence in materia di diritti umani lungo l'intera catena del valore.
Il Gruppo B. Braun ha approvato la revisione del proprio Codice di Condotta, ribadendo così il proprio impegno per una governance aziendale conforme alla legge e socialmente responsabile. A sostegno di tale impegno il Gruppo B. Braun ha promosso una Dichiarazione aziendale per il rispetto dei diritti umani che copre tutte le unità aziendali del Gruppo B. Braun e le catene di fornitura globali, con effetto dal 1° ottobre 2022. La Dichiarazione copre le principali aree di rischio per i diritti umani dei lavoratori nelle catene di fornitura globali.
Codice di condotta B. BraunA partire dal 01.01.2023, la Legge si applica direttamente alle seguenti entità del Gruppo B. Braun:
B. Braun Holding GmbH & Co KG
B. Braun Melsungen AG
Aesculap AG
Tutte le aziende del gruppo B. Braun sono tenute a emanare regole minime vincolanti per continuare a investire in modo sostenibile, in armonia con le persone e l'ambiente, per il nostro futuro. La gestione completa dei rischi del gruppo B. Braun aiuta a identificare, registrare, valutare, monitorare e gestire i diritti umani e i rischi ambientali che possono sorgere nella propria area di attività e nelle catene di fornitura globali.
Gli obblighi di due diligence del Gruppo B. Braun comprendono anche l'adozione di misure preventive per i fornitori. Grazie a soluzioni software integrate (ad esempio Ecovadis, IntegrityNext) per la qualificazione e il monitoraggio dei fornitori, le aziende B. Braun rafforzano le loro catene di fornitura sostenibili.
Il Consiglio di amministrazione di B. Braun SE è responsabile del rispetto degli obblighi di due diligence in materia di diritti umani e ambiente del gruppo B. Braun.
Nell'ambito del Sistema di Gestione della Compliance di B. Braun, il rispetto di tali diritti è garantito da misure efficaci.
Le responsabilità sono ancorate ai processi aziendali pertinenti, al fine di monitorare l'adempimento degli obblighi di due diligence.
Il sistema di gestione dei reclami del Gruppo B. Braun consente alle persone di segnalare le condizioni di lavoro e di parlare delle violazioni dei diritti umani e dei rischi ambientali che si sono verificati a causa delle azioni interne a B. Braun o di un suo fornitore diretto. Nell'ambito della gestione del rischio, la gestione dei reclami è un sistema di allarme precoce e uno strumento per identificare ed eliminare i rischi e le violazioni o per adeguare le misure preventive. Di particolare importanza è il rispetto dei seguenti principi:
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