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Gestione aziendale basata sui valori
Ecco perché abbiamo incorporato nella strategia del nostro Gruppo la responsabilità di una crescita sostenibile per i nostri dipendenti, la nostra società e l’ambiente. Utilizziamo le risorse a nostra disposizione in modo sostenibile a livello economico, ambientale e sociale.
Gestiamo e diamo priorità alle nostre attività di sostenibilità eseguendo periodicamente un’analisi di materialità. Questa indica gli aspetti che sono importanti per noi in relazione alle nostre attività commerciali e tiene conto dei valori dei nostri stakeholder più importanti.
L'ultima analisi è stata effettuata nel 2021. I risultati confermano che i temi relativi a qualità e a sicurezza dei prodotti hanno la massima priorità. nche i principi etici e i diritti umani sono molto importanti per noi e li colleghiamo agli standard sociali, in particolare nella supply chain. La sicurezza e la protezione dei dati, in seguito alla trasformazione digitale delle aziende e della società, continuano a essere di crescente importanza per noi. Stiamo pianificando di aggiornare la nostra matrice di materialità per il 2023 utilizzando per la prima volta un'analisi di materialità. Questo non solo ci aiuterà a identificare gli effetti specifici delle nostre attività commerciali sui vari aspetti della sostenibilità, ma anche a portare in primo piano gli effetti dell'ambiente, del cambiamento climatico e della società sui nostri risultati aziendali.
Per B. Braun, lo sviluppo e l'uso di tecnologie moderne è la chiave per implementare con successo la sostenibilità in azienda.
Nel 2021, nel corso di una nuova strategia, abbiamo definito gli obiettivi strategici e sviluppato un piano chiaro per la sostenibilità del prossimo decennio.
L'obiettivo è continuare a rafforzare la sostenibilità nell'azienda e a svilupparla come parte integrante dei nostri processi aziendali.
Per B. Braun, lo sviluppo e l'uso di tecnologie moderne sono la chiave per implementare con successo la sostenibilità in azienda. Abbiamo definito il quadro di riferimento per le nostre attività nei prossimi anni, derivato dalla nostra strategia di Gruppo e dall'analisi della materialità, con sei aree tematiche, distribuite con chiari obiettivi a medio-lungo termine.
Coinvolgimento sociale e accesso all'assistenza sanitaria | Espansione della cooperazione per lo sviluppo in Africa e Asia entro il 2023. SDG 4 e 17
Rispetto degli standard | Valutazione dell'80% del nostro volume di ordini con il fornitore rispetto agli standard di sostenibilità globale entro il 2023. SDG 8
Diversità | Quota di donne del 20% sul primo livello e del 15% sul secondo livello al di sotto del Consiglio di Amministrazione entro il 2025. SDG 5
Gestione globale del lavoro entro il 2023. SDG 3
Qualità e sicurezza dei prodotti | Sviluppo di una linea guida a livello di Gruppo per la riduzione, il riutilizzo e il riciclaggio entro il 2023. OSS 3 e 12
Integrità e Compliance | Responsabilità per la compliance dei diritti umani. SDG 8
Riduzione del 50% delle emissioni di CO2 in tutto il mondo entro il 2030 e neutralità di CO2 di tutti i nuovi edifici previsti per il 2023 e degli edifici esistenti da ristrutturare. SDG 13
Ci impegniamo da sempre a favore di una gestione aziendale legalmente conforme e socialmente responsabile. La condotta legale ed etica dei nostri dipendenti è fondamentale per il nostro sistema di valori. Per il Gruppo B. Braun, la compliance non significa solo rispettare le leggi, ma anche vivere valori etici come l'integrità e l'equità.
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